Schwerpunkte der Berufs-, Lehr- & Forschungserfahrung
Statistik, Ökonometrie, Experimentelle Wirtschaftsforschung; Rechnungswesen/Controlling;
Volkswirtschaftslehre, insb. Verhaltensökonomik, Makroökonomie, Arbeitsmarktökonomik.
Beruflicher Werdegang
Seit 2017 Bundesagentur für Arbeit, Zentraler Statistik-Service, Team Beratung, Analysen, Internationales, Experte
- Leitung der Arbeitsgruppe „Arbeit 4.0“ und des Fachkreises Saisonbereinigung
- Konzeption und Durchführung von Informations- und Qualifizierungsveranstaltungen zu verschiedenen Themen der Arbeitsmarktstatistik und -analyse
- Mitarbeit u.a. in den Arbeitskreisen Künstliche Intelligenz, Wissensmanagement Künstliche Intelligenz, Datenimputation, Revisionskonzept sowie der Time Series Analysis User Group COSA des Europäischen Statistischen Systems
- Beantwortung parlamentarischer Anfragen
- Optimierung/Entwicklung von Schätzverfahren für vorläufige Arbeitsmarktdaten
- Moderation des Teilworkshops „Berufskundliche Informationen und Quellen“ der Produktentwicklung „Arbeiten 4.0 in der arbeitnehmerorientierten Beratung und Vermittlung“
2007 - 2017 Bundesagentur für Arbeit, Statistik-Service Südost für Bayern und Sachsen, Experte
- Fachtrainer für verschiedene interne Schulungen
- Leitung von und Mitarbeit in Projekten und Fachkreisen zu den Themen
o Saisonbereinigung
o Regionale Frühindikatoren
o Arbeitsmarktanalyse und -reporting
o Beschäftigungsstatistik
o Fachkräfteengpass und dessen Visualisierung
- Betreuung interner und externer Premiumkunden in Bayern und Sachsen (interne Führungskräfte, Ministerien, Kammern/Verbände, Hochschulen, Institute, statistische Ämter, Behörden in Polen und der Tschechischen Republik)
- Konzeption u.a. des Schätzverfahrens/“Nowcasting“ für vorläufige Daten zur Grundsicherung nach dem Sozialgesetzbuch II auf Jobcenter-Ebene
- Statistische Beratung des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktprojekts EURES-TriRegio (Sachsen – Nordböhmen - Niederschlesien)
2003 - 2005 Universität Mannheim, Sonderforschungsbereich 504 „Rationalitätskonzepte, Entscheidungs- verhalten und ökonomische Modellierung“, wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Theoretische und experimentelle Forschung im Bereich „Behavioral Economics“, insbesondere Erwartungsbildung und Fairness-Präferenzen
- Organisation von Summer Schools mit internationaler Ausrichtung
1999 - 2003 Universität Hohenheim, Lehrstuhl für Wirtschaftspolitik, insbes.Geldpolitik (Prof. Dr. Spahn), wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Durchführung und Betreuung von Übungen, Seminaren und Diplomarbeiten
- Durchführung von Classroom-Experimenten
- Forschung im Bereich Geldpolitik, Makroökonomie und Arbeitsmarkt
1992 – 1994 Landesgirokasse Stuttgart sowie Tochtergesellschaft Schwäbische Leasing-GmbH, Sachbearbeiter im Bereich Rechnungswesen/Controlling
Akademische Ausbildung
2014 Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Dr. rer. pol.),
Thema: „Individual Decision-Making and Inflation Persistence“; Betreuer und Erstgutachter: Prof. Dr. Frank, Universität Kassel; Gesamt-Note: Sehr gut.
2006 - 2007 Volkswirtschaftliche Forschung (ohne Beschäftigungsverhältnis)
„Fairness in a Dynamic Perspective – An Experimental Study“, Vortrag, Institut für empirische Wirtschaftsforschung, Universität Zürich, 06.07.2006.
„Endogenous Inflation – The Role of Expectations and Strategic Interaction“, Vortrag und Leitung der Teilsitzung „Geldtheorie“, Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik, Bayreuth, 28.09.2006.
1994 - 1998 Universität Hohenheim, Studium der Wirtschaftswissenschaften, Vertiefungsrichtung Volkswirtschaftslehre, Abschluss: Diplom-Ökonom, Note: 2,1.
- Stipendium der Dr.-Eugen-Ebert-Stiftung.
- Auslandssemester an der Università Cattolica del Sacro Cuore, Mailand/Italien, Erasmus-Stipendium.
1989 - 1992 Berufsakademie Stuttgart, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Bank,
Abschluss: Diplom-Betriebswirt (BA). Partnerunternehmen: Landesgirokasse Stuttgart.
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